Política de Uso de Sustancias - Esacauca
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POLÍTICAS DE USO DE ALCOHOL, DROGAS Y TABACO

Dentro del propósito de la Escuela de Salud del cauca ESACAUCA como institución de Formación para el trabajo y el desarrollo humano en las áreas de la salud,  es generar un ambiente de trabajo sano, seguro y adecuado para quienes aquí laboran y reconociendo que el consumo de sustancias psicoactivas, Alcohol y/o tabaco, afectan el desempeño, la seguridad, la eficiencia y la productividad de los trabajadores, ESACAUCA de acuerdo a lo establecido  en la resolución 4225 de mayo 29 de1992, resolución 1956 de 2008, circular 38 de 2010 y ley 1548 de 2012.

 

  • Se considera una violación a las políticas de la Institución por parte de los trabajadores y/o contratistas que estos distribuyan, comercialicen y/o consuman sustancias alcohólicas y/o psicoactivas que generen dependencia, en horas laborales o dentro de las instalaciones de la empresa. 
  • Se prohíbe el consumo de cigarrillo dentro de las instalaciones de ESACAUCA.
  • Se prohíbe presentarse a trabajar bajo los efectos de alcohol y sustancias psicoactivas. 
  • ESACAUCA evitara fomentar actividades que impliquen el consumo de alcohol y cualquier otra sustancia nociva para la salud
  • El incumplimiento de esta política será causal de la cancelación del contrato o generara sanciones disciplinarias, según el caso. 

 

Quien requiera para fines terapéuticos el uso de medicamentos que pudieran afectar su desempeño y/o generar dependencia deberá informar oportunamente a la empresa y asimismo quien crea tener problemas de alcoholismo o drogadicción debe informar y procurar ayuda profesional oportunamente para realizar un tratamiento y así evitar que esta situación se convierta en un factor que pueda generar accidentes laborales  o enfermedades.